Come scrivere un profilo del CV che venga letto
Il profilo è la prima cosa che legge chi seleziona e la più facile da rovinare. Fatto bene, inquadra tutto ciò che sta sotto. Fatto male, cioè una sfilza di aggettivi su te stesso, lo si salta. Ecco come scriverne uno che si guadagni il suo posto.
A cosa serve un profilo
Risponde in fretta a una domanda: chi sei professionalmente e perché sei adatto a questa posizione? Tre o quattro righe, non di più. È una cornice, non un'autobiografia.
Lascia stare la frase d'obiettivo ("in cerca di un ruolo stimolante…"). Che tu voglia il posto si sa: ti sei candidato. Usa lo spazio per mostrare la corrispondenza.
Una formula da riempire
[Ruolo] con [anni] di esperienza in [ambito], noto per [un punto di forza sostenuto da un risultato]. Esempio: "Ingegnere backend con 6 anni nei sistemi di pagamento, noto per aver ridotto i fallimenti delle transazioni del 90% su larga scala."
Adatta l'ambito e il punto di forza all'annuncio. La stessa persona scrive un profilo per una posizione fintech e uno diverso per una nella logistica.
Via il riempitivo
Togli gli aggettivi isolati: "lavoratore", "orientato ai risultati", "giocatore di squadra". Non sono dimostrabili e li rivendicano tutti. Sostituisci ognuno con un fatto che dimostri quella qualità.
Se una riga potrebbe stare nel CV di chiunque, non si è guadagnata il posto. Concreto batte lusinghiero.
Domande frequenti
Mi serve davvero un profilo?
È facoltativo, ma utilissimo se cambi settore, hai un risultato di punta forte o vuoi dare ordine a un percorso variegato. In un CV junior spesso si può togliere per dare più spazio all'esperienza.
Quanto deve essere lungo?
Tre o quattro righe, circa 40-60 parole. Se si allunga, compete con la tua esperienza invece di introdurla.
Lo scrivo in prima persona?
Usa lo stile abituale del CV, con la prima persona sottintesa: togli l'"io". Scrivi "Ingegnere backend con 6 anni…" invece di "Sono un ingegnere backend."