Başvuru Formundaki Soruları Nasıl Yanıtlarsın?
Başvurudaki açık uçlu sorular -"Neden burada çalışmak istiyorsun?", "Aştığın bir zorluğu anlat"- çoğu adayın klişeye kaçıp akıldan silindiği yerlerdir. Oysa öne çıkmanın en iyi fırsatı tam da burası, çünkü bunları doğru dürüst yanıtlayan çok az kişi var.
"Neden bu rol / bu şirket?"
Somut ve doğru bir şey söyle: kullandığın bir ürün, ekibin uğraştığı bir problem, çalışma tarzına uyan bir değer. "Yenilikçi kültürünüze hayranım" gibi genel övgüler kopyala-yapıştır gibi durur.
Sonra bunu kendinle bağla: senin ne kazanacağını değil, iyi yaptığın işe neden uyduğunu anlat. Mesele avantaj değil, uyum olsun.
"Bir zamanı anlat" derlerse: STAR'ı kullan
Durum, Görev, Eylem, Sonuç. Bağlamı kısaca kur, neyden sorumlu olduğunu söyle, yanıtın büyük kısmını senin tam olarak ne yaptığına ayır ve sonuçla bitir; mümkünse rakamla.
En gösterişli görüneni değil, gerçek bir hikâye seç. Samimi ve ayrıntılı bir cevap, büyük ama içi boş bir cevaba her zaman fark atar.
Derli toplu ve gerçeğe bağlı tut
Sorulanı, birkaç odaklı cümleyle yanıtla. Upuzun paragraflar zaten okunmaz, taranır. Her cümle gerçekten yaptığın bir şeye dayanmalı; tıpkı CV'ndeki gibi.
Sıkça sorulan sorular
Başvuru cevapları ne kadar uzun olmalı?
Somut olacak kadar uzun, sonuna kadar okunacak kadar kısa; genelde üç ila altı cümle. Çabayı soruya göre ayarla, tek satırlık bir kutu paragraf istemez.
Cevapları başvurular arasında tekrar kullanabilir miyim?
İskeleti ve temel hikâyelerini tekrar kullan ama her seferinde şirkete ve role özel ayrıntıları yerleştir. Kopyalanmış bir "neden bu şirket" cevabı, okuyanın en kolay fark ettiği şeydir.
Kusursuz bir örneğim yoksa ne yaparım?
Gerçek, kusurlu bir örnek kullan ve ne öğrendiğini dürüstçe anlat. Samimiyet ve özeleştiri, uydurma gibi duran kusursuz bir hikâyeden daha çok iz bırakır.