Comment tirer une lettre de motivation de votre CV
Une lettre de motivation ne sert pas à répéter le CV, mais à relier ce que le CV laisse en suspens. Le CV énumère ce que vous avez fait ; la lettre explique pourquoi cela compte pour ce poste. La matière, vous l'avez déjà : le travail consiste à choisir et à cadrer, pas à inventer.
Partez de votre adéquation la plus forte
Mettez votre CV à côté de l'offre et gardez les deux ou trois expériences qui répondent le plus directement aux indispensables du poste. Elles forment l'ossature de la lettre.
Le reste, dehors. Une lettre qui tente de raconter tout votre CV finit par ne rien raconter.
La structure en trois paragraphes
Ouverture : nommez le poste et une raison concrète pour laquelle vous convenez, un résultat ou une mission qui colle à l'offre. Le "Je me permets de postuler au poste de…", laissez tomber.
Milieu : prenez une ou deux réalisations du CV et expliquez l'impact et le comment. C'est ici que vous logez le contexte qui ne tient pas dans une ligne de CV.
Clôture : reliez-vous à l'entreprise ou à l'équipe et terminez par une prochaine étape claire et simple.
Ce qu'il faut retirer
Retirez tout ce qui se voit déjà sur le CV, les éloges passe-partout de l'entreprise et le remplissage du type "esprit d'équipe" ou "souci du détail" sans rien derrière.
Ne dépassez pas une page : trois à quatre paragraphes courts. Les personnes qui recrutent survolent les lettres encore plus vite que les CV.
Ne lâchez pas les faits
Chaque phrase doit pouvoir remonter à quelque chose de réel dans votre parcours. Une lettre gonflée sonne gonflée et s'effondre en entretien. Concret et vrai l'emporte sur brillant et flou.
Questions fréquentes
La lettre doit-elle répéter mon CV ?
Non. Citez un ou deux points forts puis ajoutez le contexte, le pourquoi et l'impact qu'une ligne de CV ne peut pas porter. Répéter ne fait que faire perdre du temps au lecteur.
Quelle longueur pour une lettre de motivation ?
Moins d'une page : trois à quatre paragraphes courts, environ 250 à 350 mots. Courte et concrète l'emporte sur longue et générique.
Faut-il une lettre différente pour chaque emploi ?
L'ossature reste la même, mais l'adéquation que vous mettez en avant et la clôture propre à l'entreprise doivent changer. Une lettre recyclée se repère au premier coup d'œil.