Okunan Bir CV Özeti Nasıl Yazılır?
Özet, işe alım uzmanının okuduğu ilk satırlardır ve en kolay baltalanan yerdir. İyi yazılırsa altındaki her şeyi çerçeveler; kötü yazılırsa -kendine dair sıfatlar dizisi- okunmadan atlanır. İşte yükünü gerçekten taşıyan bir özetin nasıl yazılacağı.
Özet ne işe yarar?
Tek bir soruyu hızlıca yanıtlar: mesleki olarak kimsin ve bu role neden uyuyorsun? Üç dört satır, fazlası değil. Bu bir çerçevedir, özgeçmiş romanı değil.
"Kendimi geliştirebileceğim bir pozisyon arıyorum" tarzı amaç cümlelerini geç. İşi istediğini zaten biliyorlar, başvurdun. Bu satırları uygunluğunu göstermeye harca.
Doldurabileceğin bir kalıp
[Rol], [alan] alanında [yıl] deneyimiyle; [bir sonuçla kanıtlanmış öne çıkan gücüyle] tanınan biri. Örnek: "Ödeme sistemleri kuran 6 yıl deneyimli backend geliştirici; yüksek hacimde işlem hatalarını %90 azaltmasıyla tanınır."
Alanı ve öne çıkan gücü ilana göre değiştir. Aynı kişi bir fintech ilanı için ayrı, bir lojistik ilanı için ayrı özet yazar.
Süsü temizle
Tek başına duran sıfatları sil: "çalışkan", "sonuç odaklı", "takım oyuncusu". Kanıtlanamaz ve herkes iddia eder. Her birini, o özelliği gösteren bir gerçekle değiştir.
Bir satır herkesin CV'sine yazılabiliyorsa, orada yeri yok demektir. Net olan, parlak ama içi boş olana her zaman üstündür.
Sıkça sorulan sorular
Özet gerçekten şart mı?
Şart değil ama alan değiştiriyorsan, çok güçlü bir başarı manşetin varsa ya da dağınık bir geçmişi toparlaman gerekiyorsa çok işe yarar. Yeni mezun CV'lerinde çoğu zaman atlanıp yerine deneyim detayı konabilir.
Ne kadar uzun olmalı?
Üç dört satır, aşağı yukarı 40-60 kelime. Daha uzarsa deneyim bölümünü tanıtmak yerine onunla yarışmaya başlar.
Birinci tekil şahısla mı yazayım?
CV'lerin alıştığımız üslubunu kullan, yani "ben"i düşür. "Ben backend geliştiriciyim" yerine "6 yıl deneyimli backend geliştirici..." diye başla.